Description de l'entreprise
| Entreprise : | Collège Lionel-Groulx |
| Adresse : | 100 rue duquet |
| Site Internet : | https://clg.qc.ca/carrieres/ |
| Nom du responsable : | Jessica Houle Hudon |
| Courriel : | drh@clg.qc.ca |
| Poste du responsable : | Agente de soutien administratif |
| Téléphone : | 450-430-3120 2570 |
Détails de l'offre
| Titre de l'emploi : | Plombière-Tuyauteuse ou Plombier-Tuyauteur |
| Date de début : | 2024-04-22 |
| Salaire : | 29.22$ de l’heure (incluant la prime selon l’entente en vigueur) Bonification à venir à la signature de la nouvelle convention. |
| Lieu de travail : | Collège LIonel-Groulx |
| Type d'emploi : | Temps plein |
| Exigence : | DEP Plomberie et chauffage |
| Autres exigences : | | EXIGENCES | •Être titulaire d’un certificat de qualification valide : en plomberie délivrée en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'œuvre (L.R.Q., chapitre F-5, r. 1.2) par le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale ou être titulaire d'un certificat valide de compétence-compagnon de tuyauteuse ou de tuyauteur délivré en vertu de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction (L.R.Q., chapitre R-20); •Connaissance des codes et des normes applicables au domaine de la plomberie; •Être apte à travailler en hauteur et à lever des équipements pouvant peser jusqu’à 30 kilos; •Maîtrise du français oral et écrit. Un test avec un seuil de réussite de 60% sera administré; •La personne embauchée s’engage à suivre la formation nécessaire et à maîtriser les logiciels et applications mentionnés sur l’affichage. |
| Nombre d'heures par semaine : | 38.75 |
| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT | Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage et de réfrigération. De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes : •Être responsable des travaux de réfection, de modification, de réparation ou d’entretien des installations de plomberie et chauffage du Collège; •Assumer la responsabilité des travaux sur divers réseaux, appareils et systèmes tels que : •Les appareils de chauffage à l’eau chaude; •Les réseaux de drainage, d’eau domestique, d’eau de chauffage ou d’eau glacée. •Procéder à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie; •Effectuer le perçage requis pour l'installation des tuyaux dans les murs ou les planchers ; •Effectuer des vérifications périodiques aux fins d’entretien préventif; •Assurer le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et autres équipements; •Participer à la priorisation, la planification et la préparation de travaux; •Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des systèmes de plomberie, de chauffage et apporter des solutions; •Veiller à ce que les lieux et les équipements soient sécuritaires; •Procéder à l’entretien et à la réparation de certains équipements spécialisés; •Effectuer toute autre tâche connexe. | PROFIL RECHERCHÉ | •Avoir la capacité de travailler en équipe avec un esprit de collaboration et offrir un excellent service à la clientèle ; •Avoir la capacité de juger des priorités et de respecter des échéanciers serrés. | INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES | •Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h45, 38.75 heures par semaine. •Date de début: Dès que possible | ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX | •C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants. •C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec). •C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026. |PROCESSUS D’EMBAUCHE | Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues. Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.
Comment postuler
https://atlas.workland.com/work/37274/sr-2324-110 ou https://atlas.workland.com/careers/clg?open=jobs